湖南潤建安通信有限公司建立了完善企業(yè)內部人才培養(yǎng)機制。培養(yǎng)了一批批人才隊伍，使得企業(yè)發(fā)展逐漸壯大起來，職工也過上了好日子?，F在科技發(fā)展非?？欤R和技能的更新速度也非?？?，我們要隨時掌握本行業(yè)新的專業(yè)知識，定期對員工進行專業(yè)知識培訓，使他們始終站在本行業(yè)專業(yè)知識的前列，能更好的為生產服務。同時還要加強非專業(yè)化知識技能的培訓，如安全、管理等方面的培訓。使員工能全面發(fā)展成長為既是專業(yè)能手又是安全生產和經營管理的能手。企業(yè)經營是人的經營，更是人才的經營。湖南潤建安通信有限公司非常重視人才梯隊的建設，因為只有這樣，企業(yè)才能夠像人類延續(xù)生命一樣永續(xù)經營下去，員工才會有更優(yōu)秀的發(fā)展條件。